Уровень заработной платы по регионам
Тема оплаты труда вряд ли когда-то потеряет свою актуальность. Этот вопрос обсуждался во все времена, и обсуждается работниками, работодателями на всех уровнях. Оплата труда специалиста является более широким понятием, чем ее денежный эквивалент (заработная плата). Например, рассмотрите уровень дохода в своем деле и женском бизнесе.
Подразумевается система денежных компенсаций, помимо фиксированной части включающая социальные выплаты и льготы.
Как ни прискорбно, большинство нынешних работодателей практику развития компенсационных пакетов для своих сотрудников не использует, считая, что при наличии высоких заработных плат можно решить любые социальные проблемы: и определить ребенка в детский сад, и проконсультироваться с квалифицированным врачом, и получить дополнительное обучение. А так как льготами и компенсациями не пользуются более 70% трудоустроенной части населения, для сравнительного анализа учитывают только денежную составляющую. Вот теперь вам пригодятся образовательные курсы по трудоустройству.
Москва – город, с которым конкурировать невозможно. О сказочных московских зарплатах слагают легенды. «Столичная» миграция с единственной целью – высокий доход не ослабевает, несмотря на сложность регистрации и высокие цены. Здесь сосредоточены все административные аппараты, управляющие компании, центральные офисы крупнейших холдингов и корпораций, промышленных объединений и представительств международных компаний.
- Спрос на персонал постоянно растет, растут и зарплаты. Возьмем для примера главного бухгалтера небольшой торговой компании – от 1700 до 3600 долларов, финансового руководителя – от 2700 долларов до 5700 долларов, руководителей IT-отделов – от 1500 долларов до 3500 долларов, бренд-менеджеров – от 900 долларов до 2000 долларов и секретарей – от 350 долларов до 750 долларов.
Хотя есть в РФ места, где платят еще больше. Как ни парадоксально звучит, но это провинциальные отдаленные городки с большими градообразующими предприятиями. Не удивляйтесь, что там могут больше платить, но земляку, а опять-таки тому же москвичу: менеджеру, который приехал работать на несколько лет по контракту, компенсируя все неудобства проживания в регионе.
К населенным пунктам второго порядка относятся Екатеринбург, Самара, Новосибирск, Ростов-на-Дону. В одном из этих городов, к примеру, главбух небольшой торговой компании будет зарабатывать от 900 долларов до 1800 долларов, финансовый директор – от 2300 долларов до 4000 долларов, руководитель IT-отдела – от 1100 долларов до 2400 долларов, бренд-менеджер – от 750 долларов до 1500 долларов, секретарь – от 250 долларов до 420 долларов. Зарплаты в Санкт-Петербурге находятся посредине между московскими зарплатами и зарплатами передовых региональных центров. И не забывайте соблюдать законодательство при работе по трудовой книжке.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
22.03.2015
В некоторых регионах за условия труда есть надбавки, определённые государством. Например, так называемые «северные». Но в негосударственных фирмах, поступая на работу по контракту, не стоит рассчитывать на них как на добавку. Обычно работодатель по формуле включает её и другие надбавки в расчётную величину. Чтобы в итоге выходила сумма, оговорённая при заключении контракта.
08.11.2015
В отдаленных северных районах платят дополнительные надбавки, которые называют «северными», а официально их называют «районным коэффициентом». Чем дальше от центральных районов , тем он выше.
22.11.2015
Поняла: самые высокооплачиваемые — это москвичи-менеджеры, получившие работу по котракту на большом градообразующем предприятии где-нибудь в «Тьмутараканской» области… Опять им лучше всех. Не родись красивым, – родись в Москве! Шутка.