В Пскове увеличилось количество вакансий
Служба исследований известного социологического ресурса HeadHunter провела оценку рынка труда Пскова согласно СЗФО. Результаты показали, что за прошедший год количество доступных не экономящим на зарплатах молодежи соискателям вакансий было увеличено в два раза.
Статистическая информация
Для оценки состояния рынка труда были собраны данные за декабрь-январь 2013 и 2014 годов. При сравнивании результатов за оба указанных периода был зафиксирован рост количества предложенных вакансий на 114 процентов. На протяжении всего изучаемого года ежемесячный прирост предложений в среднем составлял 10-15 процентов. Исключением стали только летние месяцы, когда ежегодно прослеживается спад количества соискателей и свободных рабочих мест.
По сути, распределение предложения и спроса на рынке труда Пскова за прошедший год можно назвать стабильным. В среднем, на одну предложенную вакансию в городе приходилось 2-3 резюме кандидатов. Только к концу года зафиксировали небольшой спад, который имеет чисто психологических характер — перед праздниками люди не особо стремятся менять рабочее место.
Аналитика резюме
Хотя статистику рабочих мест за прошедший год можно назвать устойчивой, активность самих соискателей за этот же период является менее стабильной. Наибольшие спады были зафиксированы в мае, ноябре и декабре, что также можно связать с приближением праздничных дней и сменой сезона.
По данным из представленных резюме можно сделать вывод, что около 56 процентов оформивших заявление на увольнение без отработки соискателей — женщины, и лишь 44 процента желающих найти новую работу относятся к сильной половине человечества. Наиболее заинтересованными в новых вакансиях оказались кандидаты в возрасте 26-35 лет — их 43 процента, на второй позиции жители Пскова 22-25 лет — 23 процента.
Больше половины соискателей совсем не владеют английским языком — 52 процента, а 35 процентов освоили только базовые знания, что весьма неожиданно в наши дни. Также стоит отметить, что большая часть кандидатов согласна работать за 15-30 тысяч рублей, и лишь 16 процентов хотят получать больше.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
28.01.2014
Странно, что без работы молодое поколение в возрасте 22- 35 лет. Обычно тяжело устроиться людям после 40. Наверное, молодежь перебирает и не хватается за первое предложение.
20.04.2014
При приеме на работу отдается предпочтение кандидатам с профессиональной подготовкой. Поэтому соискателям с базовыми знаниями весьма проблемно трудоустроится.
07.06.2014
Выше всего процент соискателей с опытом работы, но при это молодых людей. Я бы объяснил это их заботой о благополучии своих семей и востребованностью данной категории работников у работодателей, которые ценят опыт предыдущей работы.