В социальных сетях работу не найти

Длительные исследования показали, что активность соискателей в известных социальных сетях практически никак не влияет на их шансы найти себе работу. И хотя подобные пользовательские проекты значительно расширяют сеть контактов человека, надеяться отыскать через них конкретные вакансии, на которые можно отправить резюме, бессмысленно.

Мнение опрошенных

Почти 60 процентов респондентов отметили, что в процессе поиска нового места для трудоустройства они размещали свое резюме и в социальных сетях. Однако больше четверти из этих людей сказали, что совершенно не надеялись, что это принесет им какую-либо пользу. По сути, кандидаты не верят, что самореклама через подобные соцсервисы способна помочь в поиске работы.

В наши дни очень много компаний создают в социальных сетях собственные рекрутинговые страницы или страницы с конкурсами для поиска талантов. Некоторым из них даже удалось таким образом отыскать новых кандидатов. Однако в сетях очень редко вывешиваются действительно стоящие объявление о поиске работы и предоставлении вакансий, поэтому большинство кандидатов предпочитают обращаться к традиционным источникам, проверенным временем.

Причины несовершенства социального поиска

На данный момент существует много компьютерных программ, помогающих не только определить эффективность вуза, выбранного для поступления, но и сориентироваться в сфере рекрутинга. Некоторые из них отслеживают резюме кандидатов, другие классифицируют предоставленные в сети вакансии. Однако все эти сервисы требуют руководства человека.

Более того, каждое из этих приложений в итоге приведет соискателя на официальный сайт компании. То есть, сколько бы денег работодатели не вложили в создание и раскрутку интернет-бренда предприятия, в результате все усилия приводят кандидатов на корпоративный сайт. А значит, ищущему работу проще сразу просмотреть сайт компании, чем прийти к нему же, но через посторонние ресурсы.

И все же рекрутинговые технологии потихоньку адаптируются к нуждам пользователей. К примеру, части из них уже ведет поиск не только не специализированных ресурсах, но и в соцсетях. А значит, в ближайшие годы вполне возможно изменение значения социальных порталов для поиска работы.

Анатолий 10.11.2013
	Работу найти в интернете можно. Можно даже найти работу такую, что и ходить никуда не надо. Люди недооценивают интернет. Ответить

Юлия 11.11.2013
	Полностью согласна! В наше время можно найти работу с помощью социальных сетей, причем как реальную, так и удаленную. К примеру, моя очень хорошая знакомая нашла работу в оффлайне, разместив свое резюме в одной из групп социальной сети. Вот так вот! Ответить

Makosh 10.11.2013
	Уже не один раз находила работу в интернете. Некоторые вакансии требуют от соискателей хорошего ориентирования в соц.сетях, поэтому многие кампании ищут сотрудников в «Вконтакте», «Одноклассниках», и т.д. Ответить

Bourne 11.11.2013
	Вообще в интернете работу найти вполне возможно, правда на определенных сайтах, в соц. сетях если и предлагают работу, то пока очень редко. Ответить

Шелли 11.11.2013
	Я как-то увидела в соц.сети предложение о работе: нужны были переводчики. График работы 2/2, профильное образование, зарплата от 30… В общем мечта! Позвонила. А это оказались ИНТИМ УСЛУГИ!!! Полностью разделяю мнение автора статьи!!! Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *