Вакансии за рубежом от работодателя
Несмотря на то, что некоторые европейские страны ужесточают свои миграционные законы, большая часть из них, наоборот, ослабляет визовые законы и правила для того, чтобы разнообразные отрасли экономики могли приглашать рабочие ресурсы из других государств.
Известно, что многие европейцы просто не хотят выполнять не очень престижную, низкооплачиваемую работу. Например, узнавайте о предоставлении льгот беременным, о правах и обязанностях.
Тот прискорбный факт, что некоторые из индустрий не смогли спрогнозировать свою потребность в рабочей силе, в настоящее время оставил их без достаточного количества квалифицированных профессионалов. Согласно заявлению Ванессы Росси, аналитика популярной исследовательской компании ChathamHouse, Европа страдает от явного дефицита квалифицированных работников.
В областях, как, к примеру, строительство атомных электростанций и медицина Европа просто не в силах подготовить собственных молодых специалистов. Почти все страны Европы нуждаются в квалифицированных инженерах и медицинских работниках (в особенности это относится к большим инфраструктурным проектам). Тем не менее, дефицит профессионалов не ограничивается стройплощадками, стоматологическими клиниками или больницами. Например, больше информации об этом узнайте в рекрутинговых кадровых агентствах при поиске персонала.
Так, провинция Астурия (расположена в Испании) ослабляет визовые правила инструкторам по аэробике и дзюдо, а на Канарских островах необходимы эксперты в сфере лесного хозяйства. Портовый город Мелилья страдает от нехватки коков, официантов и палубных матросов. В Швеции требуются шеф-повара, операторы кранов и водопроводчики. В соседней Дании востребованы учителя музыки, акушерки и мануальные терапевты, а в Нидерландах не хватает фармацевтов, плотников, ювелиров и водителей грузовиков. Достаточно редкие профи требуются в Великобритании – танцоры балета в Лондонскую Королевскую оперу и стригальщики овец на шотландские фермы.
Недавно правительство города Сорселе (Швеция) даже объявило о программе по привлечению из-за рубежа квалифицированной рабочей силы, и с этой благородной целью организовало поездку в Апатиты в Мурманской области. Шведская сторона уверена, что российские жители приживутся на новом для них месте, так как климат в обеих странах одинаков, а трудовые условия на порядок выше, чем в России. Например, изучите больше информации об обучении и практике студентов-юристов.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
19.10.2015
В Испании не хватает инструкторов по аэробике и дзюдо, подумать только. Специфические особенности, однако. Вот прочтут наши эту заметку и повалят в солнечную европейскую державу учить испанцев азам двигательных дисциплин.
03.01.2016
В некоторых сферах за рубежом есть вакансии, но их нужно находить заранее и ехать за рубеж по приглашению работодателя.
09.03.2016
Невероятно, что у каждой местности такие особенности в нехватке рабочей силы. Я думала, что за рубежом нужны только сборщики ягод и мойщики унитазов. Очень
сомневаюсь, что с нашим специалистам можно устроиться в Дании акушеркой или в Нидерландах фармацевтом. А как изменился спрос на специалистов в связи с санкциями?