Внештатный сотрудник

Многим знакомо словосочетание внештатный сотрудник. Но даже образованные люди не могут сразу сказать, что это за должность, и чем занимается такой человек. Между тем, в современном обществе подобная форма взаимодействия между работодателем и работником весьма распространена.

Кто такой внештатный сотрудник

Прежде всего стоит понимать, что труженик находиться за штатом, но его деятельность подкреплена заключенным договором. В этом основное отличие от фриланса (удаленной занятости). Фрилансер сотрудничает с фирмами посредством интернета, а внештатная работа бывает и на дому, и предполагает труд непосредственно в нанимающей организации.

В силу разных обстоятельств предприятию может потребоваться дополнительная рабочая сила, в том числе и врач-нефролог,  на короткий промежуток времени. Вместо того, чтобы искать постоянщика, которому не могут гарантировать долгосрочный контракт, берут человека, обязующегося в оговариваемый срок выполнить необходимый объем. Так же по временному договору возможна подмена во время отпусков, длительных больничных, авралов.

Где может работать внештатный сотрудник

Практически в любой отрасли и области внештатный сотрудник может найти вакансию, начиная с
неквалифицированных работ, заканчивая монтажом высокотехнологичных линий в строящемся цеху. Часта ситуация, когда женщина уходит в декрет, а ее обязанности выполняет человек, не входящий в штат. Или в середине учебного года учитель по семейным обстоятельствам уезжает на постоянное местожительство из города. Или появляется временная вакансия на железной дороге.  Руководство школы заключает договор с педагогом из другого образовательного учреждения на определенный период. У себя в СОШ он состоит в штате, а здесь трудиться, пока не найдут постоянного преподавателя.
Внештатное сотрудничество во многих случаях выгодно и самому работнику. Женщина, находящаяся в декрете, таким образом сможет реализовать творческий потенциал и пополнить семейный бюджет, не отвлекаясь от процесса воспитания ребенка.

Заработная плата варьируется от минимальной до нескольких десятков тысяч рублей в зависимости от квалификации, сложности и востребованности.

Bourne 13.09.2013
	Мне кажется, что самое сложное в этой профессии это самоорганизованность, все таки находясь в домашней обстановке не просто работать, не отвлекаясь на семью и различные дела. С другой стороны, о работе дома наверняка многие мечтают. Ответить

Раиса 15.09.2013
	Я считаю, что со стороны работодателя нанимать внештатного сотрудника для некоторых специальностей гораздо более эффективно, чем наличия штатного сотрудника. Тут ставится определенная цель и оговаривается время на задачу, которую нужно выполнить. Поэтому лучше оплатить за реальный результат и за 3 часа работы, чем, к примеру, 8 часов из которых половина «просиживается». Ответить

adianon 18.09.2013

Если работа позволяет находится в удобном для сотрудника месте и связываться с работодателем через интернет, то это даёт огромные преимущества обоим, так как работодателю нет смысла тратить деньги на содержание офиса, поэтому те должности, работа которых заключается в манипуляции информацией — переводятся во внештатную деятельность, а для работника это свободный график, удобство работы — так как нет необходимости ехать на рабочее место. Ответить

Наталья 18.09.2013
	Минус в данной работе, что тебя могут вызвать в любой момент. Нет стабильности и определённости. Первая ассоциация с специальностью – внештатные информаторы для милиции (полиции). Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *