Вы находитесь в архиве за  01. 2011

Курсы с последующим трудоустройством

Помните фразу из сказки «Алиса в стране чудес»: чтобы оставаться на одном месте, нужно бежать очень быстро? Этот емкий образ характеризует нынешнюю ситуацию на рынке профобразовании как нельзя лучше. Вызовы сегодняшнего времени: отсутствие на рынке труда стабильности, повышение к некоторым специальностям требований работодателей, усложнение многих сфер профессиональной деятельности требуют или постоянных повышений квалификации, или переквалификации. Очень часто после курсов приходит мысль воспользоваться советами и открыть свое дело в сфере женского бизнеса.

Сегодня человеку уже недостаточно получить образование один раз. Чаще всего, с изменением спроса на конкретных специалистов приходится попросту менять специальность. Ну, а о насущной необходимости повышать периодически квалификацию не нужно и говорить – это очевидно для каждого.

Читать дальше

Уровень заработной платы по регионам

Тема оплаты труда вряд ли когда-то потеряет свою актуальность. Этот вопрос обсуждался во все времена, и обсуждается работниками, работодателями на всех уровнях. Оплата труда специалиста является более широким понятием, чем ее денежный эквивалент (заработная плата). Например, рассмотрите уровень дохода в своем деле и женском бизнесе.

Подразумевается система денежных компенсаций, помимо фиксированной части включающая социальные выплаты и льготы.

Как ни прискорбно, большинство нынешних работодателей практику развития компенсационных пакетов для своих сотрудников не использует, считая, что при наличии высоких заработных плат можно решить любые социальные проблемы: и определить ребенка в детский сад, и проконсультироваться с квалифицированным врачом, и получить дополнительное обучение. А так как льготами и компенсациями не пользуются более 70% трудоустроенной части населения, для сравнительного анализа учитывают только денежную составляющую. Вот теперь вам пригодятся образовательные курсы по  трудоустройству.

Читать дальше

Сколько зарабатывают стюардессы

Итак, начнем с приятного.

Какие плюсы в работе стюардессой?

Всегда в «форме», ухоженная и красивая – это постоянное состояние, так как на этой работе грязная голова и несвежий маникюр недопустим. Уход за собой станет не просто привычкой, а стилем жизни, что весьма полезно. Дружные экипажи, интересные командировки, льготы на билеты, благодарные пассажиры и калейдоскоп стран, а главное – отсутствие постоянного контроля со стороны начальства. А уровень заработной платы не зависит от региона.

Скидки в дьюти фри (хорошая, качественная косметика – необходима!), скидки в отелях всего мира, широкий круг общения и множество друзей, знакомых. Ни одной свободной минуты, насыщенная и интересная жизнь, которая даже не напоминает о серых буднях.

Читать дальше

Работа без трудовой книжки

Многие сталкивались с ситуацией, когда работодатель при приеме на работу и не вспоминал о наличии трудовой книжки, предлагая ограничить трудовые отношения подписанием трудового договора. Иногда руководители не знают законов, не придавая этой формальности значения. Нередко приходится слышать весьма распространенное мнение, что трудовые книжки – это пережиток советских времен, поэтому разумнее всего было бы их «взять да отменить». Например, при работе по совместительству и оплате трудоустроенных соответственно.

Нужны ли трудовые книжки и для чего? В соответствии с 39 статьей КЗоТа, трудовые книжки являются основными документами о трудовой деятельности человека, то есть, служат подтверждением его с работодателем трудовых отношений, а также стажа при пенсионном обеспечении. Трудовые книжки, в идеале, должны вести все сотрудники, работающие на предприятиях или в организациях свыше пяти дней, в том числе и сезонные, временные, а также нештатные работники при условиях, что они подлежат государственному социальному страхованию.

Читать дальше

Оплата работы по совместительству

Работа по совместительству – это выполнение служащим оплачиваемой регулярной работы в свободное от основного вида деятельности время на условиях трудового договора. Особенно это влияет на уровень заработной платы в регионах.

Совместительство само по себе выгодно и работнику, желающему улучшить свое материальное положение, и работодателю, которому по определенным причинам выгоднее взять на работу сотрудника по совместительству, чем основного работника.

Заключая трудовой договор о работе по совместительству нужно учитывать, что человек, который устроился на вакансию по совместительству – такой же служащий, как и все остальные. Он подчиняется всем нормам локальных актов организации, включительно с правилами внутреннего трудового распорядка, положением дисциплинарной ответственности, о премировании и тому подобных рабочих нюансов. Например, расчет подоходного налога при налогообложении.

Читать дальше