Как начисляются отпускные?

Не все люди имеют представление о том, как начисляются отпускные, сколько денег они могут получить и почему. Долгожданный отпуск – это несколько счастливых дней, которые ко всему еще и хорошо оплачиваются. Чем только во время отпуска не занимается торговый представитель?

Для обсчета отпускных надо среднедневную зарплату сотрудника умножить на число отпускных дней. Обсчет заработка производится за год, который предшествует отдыху (365 дней). Надо разделить фактическую зарплату, начисленную за расчетное время, на 12 и на количество дней в месяц, которое в среднем равно 29,4.

Каковы правила начисления отпускных?

Согласно новым правилам расчета, гражданин вправе пойти в ежегодный отпуск, отработав 6 месяцев без 14 дней в счет отпуска без содержания. По ст.114 ТК РФ, продолжительность очередного отпуска — 28 дней. В отпуск не включаются (и не оплачиваются) нерабочие дни и праздничные.

Рассчитывая среднюю зарплату, используйте Порядок расчета № 100. Премия, носящая едино разовый характер, и материальная помощь при вычислениях не учитывается, как и средства, не относящиеся к вознаграждению за труд. Как начисляются отпускные, разобрались. Теперь определимся с оформлением данного расчета. Очень поможет в этом форма № Т-60.

Как определить срок начисления отпускных?

Время, на протяжении которого гражданин брал отпуск за свой счет (согласно действующему закону или по уважительным причинам), надо исключить из расчета, например:
- по причинам, которые не зависят от сотрудника, согласно приказу установлено неполное рабочее время;
- простой, оформленный на предприятии не по вине сотрудника;
- неоплачиваемые дни, предоставленный гражданину согласно ст. 25 и 26 Закона «Об отпусках».

Гражданину, который отработал на предприятии (в учреждении) менее 12 месяцев или уведомил о своем последующем увольнении, отпускные насчитываются за время, которое ним фактически отработано.

Исчисляя среднюю зарплату для рабочих со сдельной оплатой труда, при отсутствии начислений за последний месяц можно заменить его иным, предшествующим расчетному периоду месяцем.

Начисление отпускных является проблемой любого сотрудника бухгалтерии. Ведь обсчитать и выплатить денежные средства они обязаны не позже 3-х дней до отпуска, а в летний сезон могут уйти в отпуск сразу несколько работников. Кроме того, надо не забыть перечислить НДФЛ.

Роман Варнаков 25.01.2015
	Точно самому рассчитать отпускные вряд ли удастся, в этой бухгалтерии много мелких нюансов, которые влияют на конечный результат. Но приблизительно вполне возможно и если сумма вызовет подозрения, то лучше обратиться в расчетную группу за разъяснениями. Ответить

adianon 11.03.2015
	Нередко бывает в тёплый сезон многие берут отпуска и приходится работать в ущерб своего отпуска, в таком положении следует договориться с начальством о отдельной доплате. Ответить

Татьяна 06.07.2015
	Каждому необходимо знать азы экономики. Защитить свои права с такими знаниями намного легче. Отпуск — законно положен каждому труженику. Начислять и оплачивать его должны строго по закону, что, к сожалению, не всегда происходит. Ответить

Злата 29.02.2016
	Хорошо, если перед отпуском была какая-то дополнительная оплата, тогда и отпускных выдадут немного больше. Ответить

Ваш комментарий ↓

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Введите код:

CAPTCHA Code *