Легальная работа в Польше для русских — возможна ли?
В связи с оттоком трудоспособного населения в страны «старого» Евросоюза стала возможной работа в Польше для русских, украинцев, белорусов, казахов, грузин. После входа Польши в 2004 году в ЕС правительство страны приняло Постановление об упрощенной системе получения разрешения гражданами перечисленных стран годичного разрешения на работу. Именное разрешение выдает Воевода на запрос работодателя. Полугодичное именное разрешение работодатель получает в местном относительно регистрации предприятия Государственном Управлении по трудоустройству. Оба вида разрешения вместе с заграничным паспортом, заполненной в электронном виде анкетой, выкупленным страховым полисом на срок запрашиваемой визы являются основанием для получения будущим работником рабочей визы соответствующего срока.
На что следует обратить внимание?
В каждом из приглашений на работу работодатель обязан указать заработную плату и наличие жилья для приглашенного работника. Следует четко придерживаться законодательства Польши и самому проследить за тем, чтобы работодатель обязательно платил за работника, приехавшего по годичному приглашению, все отчисления, требуемые законодательством.
Работа в Польше для русских может стать первым шагом к получению разрешения на поселение (постоянное место проживания – ПМЖ) при условии грамотного подхода и наличия такой цели. Большинство работодателей стараются сделать приглашение на работу в Польше для русских сначала шестимесячное, чтобы присмотреться и проверить квалификацию работника будь то строитель, сборщик металлических конструкций, сварщик, нянечка, медсестра или водитель. Если специалист выкажет трудолюбие и желание учиться/работать по-европейски (поляки именно так формулируют свои пожелания на собеседовании с работником) , — все без исключения работодатели спешат переоформить полугодичное разрешение на работу на годичное. Очень важно потребовать от работодателя подтверждение легального трудоустройства. В Польше таковым является выписка из налоговой инспекции или из пенсионного фонда об уплате отчислений с заработной платы.
Годичное разрешение на работу в Польше для русских дает возможность «обменять» визу на Карточку временного пребывания на тот же срок, что была выдана виза (в консульстве или уже в рамках продления/переоформления с полугодичной – у Воеводы). С 1.06.2014 года Польша выдает такой документ уже биометрический. Он в свою очередь дает права такие же, как гражданам Польши их паспорт гражданина (внутренний паспорт), кроме права избирательного. Это значит, что обладатель Карточки временного пребывания может свободно перемещаться по всей территории ЕС, регистрировать в других странах Евросоюза ИП (индивидуальные предприятия) и другие формы хозяйственной деятельности.
Шаг к самостоятельности или, как зарабатывать больше?
Если работник, пребывающий в стране по рабочей визе или уже оформивший Карточку временного пребывания захочет зарабатывать больше, — есть несколько способов осуществить это желание.
1. Зарегистрировать ИП (индивидуальное предприятие) и переподписать Трудовой договор с тем же работодателем. В этом случае польский работодатель будет платить заработную плату брутто, а на новоиспеченном предпринимателе будет обязанность проводить все отчисления по фондам.
Поляки охотно идут на такой шаг в связи с тем, что снимают с себя обязанность платить отпускные и больничные (теперь сам работник будет со своего счета выплачивать отпускные, а Государственное Управление по трудоустройству – больничные, если возникнет такая необходимость). Налоги в Польше ИП платят раз в год и исключительно от «чистой» прибыли. Это значит, что с полученной зарплаты брутто предприниматель перед уплатой налога должен отнять все затраты, понесенные при исполнении договорных обязательств. В затратную часть вносят: бензин, страховки, билеты, командировочные, заработную плату (себе и, если появятся , — своим работникам), съемное жилье, всевозможные курсы повышения квалификации, покупку и содержание телефоном и компьютеров и т.д).
Другими словами: все, что раньше оплачивали с зарплаты, можно будет считать затратной частью. Налог в Польше «ступенчатый»: 19% и 37%. При правильных расчетах в начале последующего после отчетного года государство вернёт такому ИП 2-7 тысяч злотых.
Вся отчётность и бухгалтерия в Польше ведется в электронном виде. Ходить по инстанциях не надо. Налоги в Польше платят по документообороту, а не фактическому наличию денег на счетах предпринимателя.
Экономия при таком виде работы в Польше для русских – от 10 до 16% в год, не считая возвратов по налогам.
2. Зарегистрировать ИП (индивидуальное предприятие) и найти другого работодателя. Для того, чтобы уволиться с прежней работы необходимо только написать заявление и отработать месяц. Работодатель может востребовать 100 злотых, потраченных на получение ним годичного разрешения на работу. Но это редкость.
Будучи польским предпринимателем, можно брать кредиты в польских банках (сразу, после регистрации – при условии представления бизнес-плана) под 2-6% годичных. Также открывается возможность пользоваться дотациями (невозвратная помощь) из структур ЕС и местных бюджетов. В зависимости от региона это 19 – 40,5 тыс. злотых раз в год.
И самое заманчивое: регистрируя польское индивидуальное предприятие (стоимость 200 злотых), иностранец с пост-советских просторов получает возможность легально работать в любой другой стране ЕС, где имеют право работать граждане Польши. Таким образом работа в Польше для русских при желании может открыть дверь к трудоустройству именно в тех странах, куда массово выезжают сами поляки.
Важно: Согласно польскому законодательству, работу ИП можно приостановить без финансовых потерь сроком на 2 года.
Предпочтение при финансировании из бюджетов местного и Евро-Союзного отдается ИП, занимающимся экспортом товаров, произведенных в странах ЕС, строителям всех специальностей, сварщикам, обслуживающему персоналу.
Автор статьи: Виктор Грабовецкий.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
25.06.2014
Некоторые нюансы трудоустройства и трудового обеспечения — следует применить и в других странах, в общем исходить следует из цели, будет ли работа в Польше временным заработком или постоянным.
25.06.2014
Не поняла, как это работать по европейски? Почему у жителей Европы так силён стереотип, что русские это лентяи? Европейцы вообще бы не стали работать за такую зарплату, какую платят большинству людей в России.
26.06.2014
Если сказать упрощенно, то это значит — хорошо работать, не отлынивать от работы, проявлять инициативу, постоянно повышать уровень своей квалификации. Будет работник хорошо работать — получит возможность остаться на ПМЖ.
26.06.2014
Конечно все не так просто, особенно если хочется зарабатывать по больше, придется побегать с бумагами, но главное что работа найти можно, а это главное.
26.06.2014
Интересно получается. Во-первых, перед поездкой, надо обязательно изучить законодательство Польши, дабы не попасть в неприятность. Я, например, очень сомневаюсь, что многим это окажется под силу. Во-вторых, следить за отчислениями с вашей зарплаты, которые делает работодатель. Можно подумать, что хозяин позволит это «претворить в жизнь». Где видано, чтобы простых работников допускали к «святая святых», к бухгалтерии?
25.10.2015
Так всего-навсего надо у работодателя попросить справку с налоговой или пенсионного. Если он делает отчисления, то и справку взять и показать Вам не проблема.
03.04.2016
Справку по форме 2-НДФЛ должны и обязаны выдавать абсолютно все работодатели. Если же ваш туп и не готов ее вам выдать, то обратитесь в налоговую. Они вам ее дадут и заинтересуются работодателем.