Советы по поиску работы, публикации для соискателей > Это интересно > Прием иностранных граждан на работу

Прием иностранных граждан на работу

Для граждан некоторых государств Азии (Европы) и ближнего зарубежья, с которыми Россия установила безвизовый режим, процедура трудоустройства является упрощенной. В основном, принято работодателем официальное трудоустройство сотрудника.

Данная категория граждан сама вправе обращаться в территориальные управления. Федеральной миграционной службы за получением разрешения на рабочую деятельность. Сделать это можно через представителя по доверенности (нотариально заверенной) или, как ранее, через пригласившую на работу организацию.

Статья 13 Федерального закона предусматривает, что работодатель имеет право нанять иностранных работников лишь при наличии специального разрешения на использование таких работников. Например, необходимы определенные навыки для привлечения на работу иностранцев в бизнес. Иностранец, в свою очередь, должен получить разрешение на работу в соответствующих органах. Однако на следующих зарубежных граждан этот порядок не действует:

  • являющихся аккредитованными в России журналистами;
  • постоянно проживающих в РФ (имеют вид на жительство);
  • временно проживающих в РФ (имеют разрешение на временное проживание);
  • иностранный гражданин, временно проживающий в России, вправе работать за пределами субъекта РФ, на территории которого разрешено временное проживание;
  • являющихся работниками консульских учреждений, сотрудниками дипломатических представительств и международных организаций, а также домашними частными работниками вышеуказанных лиц или являющихся работниками зарубежных юридических лиц (поставщиков или производителей), которые выполняют монтажные работы, гарантийное и сервисное обслуживание или работа кладовщиком.
  • обучающихся в России в образовательном учреждении профессионального образования, в течение каникул оказывающих услуги (выполняющих работы) или обучающихся в российских образовательных учреждениях профессионального образования, работающих в качестве вспомогательного персонала в образовательных учреждениях, в которых они учатся во время, свободное от учебы;
  • приглашенных в РФ в качестве преподавателей в образовательные учреждения, за исключением лиц, которые въехали на территорию Российской Федерации для занятий преподавательской деятельностью в учреждении религиозного профессионального образования (образовательных духовных учреждениях).



Инна
23.01.2015

Число иностранных граждан, желающих у нас работать — уже уменьшилось: в январе 2015 года оно снизилось на 70 процентов по сравнению с данными прошлого года — по двум причинам: экономика, и упорядочивание их пребывания в России.
Кроме того, с 1 января мигранты, приезжающие на работу в Россию из безвизовых стран, должны получать патенты на работу, а также в обязательном порядке должны сдавать тесты на знание русского языка, истории и российского законодательства) Поэтому, думаю — их число ещё сократиться.

Ответить
Роман Варнаков
18.09.2015

Что касается иностранных граждан, живущих в странах СНГ, то они по-прежнему желают работать в России и будут выполнять любые требования, чтобы получить разрешение. Выбор у них очень ограничен.

Ответить
Татьяна
23.12.2015

Огромные размеры страны дают шанс иностранцам найти работу, но многие предпочитают центральные районы, которые и так переполнены желающими. Введенные условия трудоустройства обогатят казну государства и проведут отбор между претендентами.

Ответить

Ваш комментарий ↓


Введите код:
CAPTCHA изображение
*