Расчет зарплаты за неполный месяц

Согласно 93 статье Трудового Кодекса России, неполный рабочий график устанавливается по согласию работодателя и работника при трудоустройстве или на протяжении действия трудового договора. Неполный рабочий режим в обязательном порядке должен предоставляться по просьбе родителя (попечителя, опекуна), имеющего ребенка до четырнадцати лет или ребенка-инвалида до восемнадцати лет, беременной женщины, а также лица, которое соответственно медицинским показанием ухаживает за больным членом семьи. Воспользуйтесь теперь советами кадрового агенства о найме персонала.

Кроме этого, согласно 73 статье ТК России, введение неполного рабочего режима может быть массовым на срок до полугода по отношению к отдельным категориям работников по причинам, которые связаны с изменением технологических или организационных условий труда, провоцирующих собой массовое увольнение сотрудников. В таком случае решение о введении неполного рабочего режима принимается работодателем при учете мнения профсоюзного выборного органа организации с целью сохранить рабочие места. Отмена неполного рабочего режима также производится при учете мнения представительного органа организации.

Неполный рабочий режим может использоваться при условии неполной рабочей недели или рабочего дня. В таком случае работник должен трудиться меньше часов, чем было установлено графиком или распорядком в конкретной организации для конкретной категории служащих. Например, к общим знаниям вы можете пройти курсы туризма в агентстве по трудоустройству.

Пример.

3 июля 2009 года работник обратился в администрацию компании с прошением перевести его на неполный рабочий день с отработкой 4 часов ежедневно вместо установленных 8 часов в день. При неполной рабочей неделе число рабочих дней уменьшается против 5-дневной рабочей недели и, следовательно, уменьшается число часов работы в неделю.

До июля 2009 года сотруднику в месяц были установлены:

  • оклад – 2400 рублей;
  • премия – 50% заработной платы;
  • доплата за выслугу лет – 20% от оклада.

После введения неполного рабочего режима работник обязан будет ежедневно отрабатывать 4 часа в день (в неделю – 20 часов).

За месяц сумма заработной платы (например, выбирая вакансию работа на Севере России такого расчета нет)составит:

  • оклад – 1200 рублей (2400 рублей х 4 часа / 8 часов);
  • премия (50% от зарплаты) – до 720 рублей за отработанный полностью месяц;
  • доплата за выслугу лет (20% от оклада) – до 240 рублей за отработанный полностью месяц.


По теме «Расчет зарплаты за неполный месяц» ничего не нашлось?
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.

Заявление на устройство на работу 30.12.2010

Отпуск на свадьбу по законодательству 25.12.2010

Характеристика с места работы юриста 23.12.2010




Ваш комментарий ↓


Введите код:
*


/sup+,addthis_button_preferred_4addthis_button_preferred_4addthis_button_preferred_4