Самые востребованные специальности

Мир стремительно преображается, развиваются технологии, возникают новые области знания. В этом бесконечном развитии молодые люди хотят определить самые востребованные специальности будущего, чтобы понять, куда поступать и на кого учиться.

Ищут такую информацию не только абитуриенты, но и люди с высшим образованием, которые хотят получить новую квалификацию. Многие совершают ошибки, поступая в ВУЗы не по зову сердца, а по моде, чьей-то рекомендации или протекции, или просто уступив родительскому напору. Так рынок труда наводняется не очень компетентными, непрофессиональными выпускниками, которые не желают работать по полученной специальности, а идут, куда берут без опыта работы.

На основании прогнозов специалистов по рынку труда ежегодно составляется примерный перечень профессий, которые будут популярны в ближайшие годы.

Какие специальности востребованы сейчас

На данный момент государство испытывает резкую нехватку специалистов разных сфер деятельности:

- Работники сельского хозяйства. Ученые, инженеры, машинисты, механики, агрономы. С какого-то момента отечественная экономика взяла курс на импорт, поэтому некогда уважаемые и востребованные профессии оказались ненужными. Сейчас, когда ситуация в стране изменилась, высокие начальники схватились за голову — сплошные менеджеры да экономисты, а больше — никого…

- Специалисты по информационным технологиям, в частности, хорошие программисты. Учитывая то, насколько широкие сферы охватывает отрасль, нехватка нужных профессионалов просто катастрофическая.

- Специалисты сферы продаж. Менеджер по продажам — одна из самых распространенных вакансий на сайтах по трудоустройству. Однако для того, чтобы успешно работать в этой сфере, нужно иметь акулью хватку и железные нервы. Можно ли этому научить? Многие пытаются, но все же, к этому нужно иметь предрасположенность. Именно поэтому текучесть кадров здесь — явление непреходящее.

- Рабочие специальности, для которых требуется высокая квалификация. Таких готовили раньше профучилища — сварщики, электрики, монтажники, сантехники, токари, столяры и т. д. Такая профессия — это, что называется, гарантированный кусок хлеба, однако же — непрестижно. Непрестижно работать руками, уметь сделать что-то особенное, то, в чем подавляющее большинство людей не разбирается — странное предубеждение молодежи.

- Специалисты инженерной отрасли. Инженер — это по сути человек, вгрызающийся мозгом в какой-то сложный механизм и досконально познающий все его тонкости и процессы. Талантливый, знающий инженер — чуть ли не одно целое с механизмом. Инженером можно быть в любой отрасли, где используются техника, машины, компьютеры: медицина, информационные технологии, строительство, коммуникации, электричество, водоснабжение, машиностроение и многое другое.

- Медицинские специальности узкого профиля — связанные с новыми технологиями в медицине, эксплуатацией и обслуживанием новейшего медицинского оборудования.

Самые востребованные профессии будущего

Уже давно крупные компании начали ощущать на собственных шкурах то, что называется «нехваткой специалистов». Не хватает многих, не только инженерных мозгов и дипломов (тут вообще все плачевно), но так же и работников производства, и претендентов на высокие должности в секторе управления.

Помогают ли отечественные ВУЗы решить эту задачу, отслеживают ли, внедряют ли в программы обучения самые востребованные специальности? Увы, от мирового ритма они безнадежно отстают — сказывается специфическая политика государства. В результате этой политики корпорации, фирмы и любые крупные работодатели объединяются в ассоциации, союзы и создают собственные системы подготовки кадров, конкретно для себя. Организуют обучение перспективных сотрудников за границей — иного выхода нет.

Какие же профессии останутся актуальными и в ближайшем будущем? По оценкам рекрутеров, список сильно не изменится. Это все так же:

1. Инженеры (все отрасли и сферы). Эта специальность подразумевает не только техническую, но и юридическую, экономическую подготовку. То есть мало разбираться в каком-либо процессе или механизме; нужно знать все особенности его применения, ориентироваться в правовых актах, связанных с ним и его эксплуатацией и много других моментов. Нелишним будет и знание языка, т. к. для перевода международных правовых документов приходится привлекать сторонних людей.

2. Специалисты сферы ИТ — программисты, разработчики ПО.

3. Узкопрофильные медицинские работники, пластические хирурги, диагносты, работающие с высокотехнологичным оборудованием.

4. Специалисты в области экологии.

5. Рабочие профессии с высокой квалификацией, технические специалисты.

Скорее всего, к ним добавятся:
- работники сферы сервиса, обслуживающий персонал, особенно со знанием иностранных языков;
- работники социальных служб (специалисты по работе с неблагополучными семьями, пожилыми людьми и т. д.);
- лингвисты, переводчики;
- специалисты сферы логистики;
- специалисты по обеспечению информационной безопасности;
- специалисты по продвижению и сбыту товара (грядущая проблема перепроизводства заставляет искать новые пути сбыта и привлечения потребителей);
- специалисты сферы нанотехнологий;
- химики, энергетики (в связи с проблемой поиска новых источников энергии).

Почему образовался в стране такой недостаток квалифицированных кадров, что компании вынуждены открывать собственные образовательные программы, курсы, а также привлекать специалистов из других стран?
Многому виной перестроечные годы, провал экономики, в результате чего сотни тысяч высококвалифицированных отечественных специалистов были вынуждены искать новые пути заработка для себя и своих семей. Кто был никем, тот стал всем — под этим девизом прошли 90-е и нулевые года. Инженеры и агрономы стали не нужны — «новое мышление» захватило страну и воздвигло другие идеалы.

Сейчас ситуация меняется — инженеры нужны! Но нет адекватной, гибкой системы образования, которая готовила бы нужные государству кадры вовремя и качественно. Впрочем, старейшие государственные и престижные коммерческие ВУЗы все же выпускают отличных технических специалистов, которых тут же расхватывают страждущие корпорации.

Как бы ни менялся список востребованных профессий, выбирая свое будущее, стоит ориентироваться только на свои способности, предпочтения, амбиции. Не стоит пассивно доверять столь ответственный выбор родителям или обществу, ведь не удастся построить карьеру в работе, которая не лежит к душе, не получится стать счастливым профессионалом своего дела. Выбирайте свою профессию — вдруг среди специальностей будущего она станет одной из самых важных!





Ваш комментарий ↓


Введите код:
*