Персональные качества в резюме
Персональные качества в резюме следует указывать осмысленно. О профессиональных навыках и перечне работодателей можно узнать из трудовой книжки и документах об образовании, а вот личностные качества требуют объективного стороннего взгляда и готовности рассказывать о себе.
Правила описания персональных качеств, вносимых в резюме
Некоторые соискатели, в свое время не получившие учебный отпуск, умудряются личные качества списать из чужих резюме, что сразу же замечают работодатели. Поэтому указанные достоинства игнорируются или резюме претендента не рассматривается. Только 50% кадровиков изучают в резюме раздел о деловых и персональных качествах человека. Однако иногда оценка личных качеств ставится в один ряд с профессиональными способностями.
Полезных и нужных качеств должно быть около 5-ти, и они должны обязательно соответствовать выбранной профессии. Исключение – особые предпочтения работодателя, узнать о которых желательно заранее на сайте компании. Так, к персональным качествам бухгалтера можно отнести следующие характеристики: внимательность, ответственное отношение к работе, скрупулезность, коммуникабельность, устойчивость к стрессовым ситуациям и прекрасная обучаемость. Если личные качества не соответствуют желаемой профессии, то лучше не писать ничего. Так, например, если в резюме указана «пунктуальность», то опаздывать нельзя никогда и никуда.
Положительные персональные качества, часто указываемые в резюме
Персональные качества в резюме должны быть необходимы для будущей работы.
1. Наниматели скептически относятся к инициативности, поскольку обладатель такого качества может неправильно проявлять инициативу и выполнять работу «по-своему».
2. Коммуникабельность отличается от «контактности». Это не только способность легко найти общий язык с коллегами и налаживать контакты, но и желание постоянно общаться. Такие люди не подходят для работы, где важна сосредоточенность и умение анализировать ситуацию.
3. Мотивацию к труду лучше не упоминать в резюме. Важнее написать, что вы трудолюбивы и принесете данной компании большую пользу.
4. Обучаемость не украсит кандидата, которому уже за 40, для нанимателя это непостоянный человек. Исключение – необходимость изучать новые программы в рамках одной профессии.
5. Под ответственностью, вплоть до выговора с занесением в трудовую книжку, понимается способность взять на себя решение различных вопросов.
6. Пунктуальность предполагает четкое и педантичное следование всем намеченным пунктам.
7. Устойчивость к стрессовым ситуациям легко проверить, поэтому людям, легко впадающим в панику, лучше не включать это качество в резюме.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
17.03.2014
Как раз занимаюсь составлением резюме. 13-го марта была уволена по сокращению, буду искать новую работу… Теперь знаю, какие персональные качества лучше указывать в резюме, а про какие желательно промолчать
12.05.2014
Выбор личных качеств для включения в резюме следует проводить очень взвешенно, стоит хорошо подумать, какие из них подойдут для конкретного направления работы, а какие лучше не включать в резюме, от этого может зависеть положительное решение о приеме на работу.
06.07.2014
Ранее считала коммуникабельность и обучаемость довольно важными качествами, которые следует упоминать при составлении резюме. Оказывается есть нюансы… Что же, возьму на заметку, в будущем если придется искать работу.
26.10.2014
Мне не совсем понятно, почему такое личное качество, как ответственность, может насторожить потенциального работодателя? Ответственность — это не только возможность самостоятельно решать какие-то вопросы. Это, в большей степени, способность выполнить работу в отведенные сроки с должным качеством. На ответственного человека можно положиться всегда и во всем.