Как рассчитывается больничный в 2013 году?
Очень мало людей, которые абсолютно здоровы, поэтому знать, как рассчитывается больничный, должен каждый работающий в стране. Можно поставить это умение сотрудника в один ряд с его владением должностной инструкцией, положениями трудового договора, знанием, как написать заявление на увольнение. В какой бы добропорядочной организации не работал человек, некоторые аспекты своей деятельности, он обязан изучить в совершенстве.
Основные изменения для расчета больничного, произошедшие в 2012-2013 годах
Еще с 01.01.2012 был существенно изменен порядок заполнения бланка больничного листа и схема проведения выплат. Основным сроком исчисления выплат стали последние 2 года до момента нетрудоспособности сотрудника. Определяется среднедневной заработок путем деления полной заработанной суммы на 730. Далее руководствуются коэффициентами страхового стажа. До 5 лет это только 60% от среднего заработка, 5-8 лет – 80%, более 8 лет – 100%. Умножая среднедневной заработок на количество дней, записанных в больничном листе, и делая скидку на коэффициент страхового стажа, получаем сумму выплат. В 2013 году основным изменением стало то, что российские работодатели сняли со своих плеч груз выплат по нетрудоспособности сотрудников. Эта миссия возложена на ФСС. Именно он должен выплатить сумму по больничному листу в срок до 3 месяцев.
Более сложные ситуации при расчете больничного и начислении выплат
Здесь нужно учесть возможность того, что сотрудник работает менее 2 лет. Если человек имел официальный статус безработного, то при начислении больничного сумма пособия никак не учитывается. Если сотрудник поменял несколько мест работы, например, его предыдущая профессия – бармен, и он работал в 3 заведениях, то он должен предъявить справку о заработанной ним сумме на предыдущих местах за 2 календарные года. При отсутствии последней расчет для больничного будет проводиться из МРОТ. Более тонкие нюансы по вопросу, как рассчитывается больничный, всегда можно уточнить у сотрудника, выполняющего начисления в организации. Установлена также максимальный размер суммы среднедневного заработка при начислении больничного в 2013 году на уровне 1335,62 руб/день.
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.
Ваш комментарий ↓
Читайте WorkTips.ruс помощью RSS-ленты
04.06.2013
Вообще, с этими больничными «чем дальше в лес — тем больше дров». Бывает так, что в поликлинике отказываются выдавать больничный на том основании, что человек зарегистрирован не в том городе, где работает — хотя полис ОМС у него есть, иполучал он его через свой предприятие. Фактически, все эти сложности провоцируют людей больными ходить на работу и распространять инфекции!
10.12.2014
Основные принципы при выплате больничного остаются те же. Чем больше трудовой стаж работника, тем выплаты выше. Важно, что эту миссию сняли с работодателя и возложили на ФСС.
09.01.2015
Сейчас уже есть изменения о подсчёте больничных в трудовом стаже, так же есть нюансы о не выработанных отпусках и больничных за свой счёт.